企业文化和价值观
我们的企业文化
拉钩集团的文化关乎维护用户和商家的利益。我们经营的商业生态系统，让包括消费者、商家、第三方服务供应商和其他人士在内的所有参与者，都享有成长或获益的机会，我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神、创新精神和工匠精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求,我们相信，将用户和商家的需求条理化，做好供需服务，强大的共同价值观可以让我们和商家及用户一起成长。
我们的价值观拉钩集团的六个价值观对于我们如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色，该六个价值观为： | ||
核心价值观 | 团队合作 | 合作理念 |
| 志同道合、目标一致、格局远大 | 共享共担，平凡人做非凡事、创新.责任 创造.分享 | 迎接变化，勇于创新，开放共赢 |
诚信经营 | 激情 | 敬业 |
| 诚实正直，言行坦荡，诚实、守信、努力为客户创造价值 | 乐观向上，永不言弃 | 专业执着，精益求精，爱岗、敬业、统一思想，知行合一 |
松鼠的积极主动：
松鼠为什么总是积极奔跑、不断觅食？因为它不仅看到现在，而且预见未来，时刻为冬天的到来做准备。在不被监督、不受外力驱使的情况下，仍然积极努力的做着平凡而有价值的工作，表面上是搬运种子，实质上是在为生存而战。
海狸的自我管理：
海狸为何被誉为“丛林工程师”？它们在河道上筑坝为巢，它们没有领导，但分工能力极强，彼此从不计较、不扯后腿，如果一只海狸在劳作，另一只也绝不会闲着。它们彼此信任，自我控制，按照既定的目标共同完成工作。
大雁的团队精神：
大雁为何可以飞越寒冬？因为它们懂得相互鼓舞，当雁群中成员掉队了，其它成员就会发出叫声以示鼓励；它们保持人字形队伍飞行，扇动气流减小后面雁群的阻力，领头雁累了，另一只豪不犹豫上前替补。正是这种善于奉献、团结合作促成了高效率。
狼性的生存法则：
是什么赋予狼族永不衰竭的生命力？一是嗜血，逆境中求生存，口口要吃肉，对市场信息高度敏锐；二是耐寒，百折不挠的进取精神和不畏艰难的意志；三是结群，团队协作的精神和力量，使群狼能败狮。
